Финансы - инвестирование - Отложенные планы компенсации для владельцев малого бизнеса

pelmen | Просмотров: 252





--- Корпоративная Америка в опасности: как Трамп'ы 'один Китай' угроза навредить бизнесу


--- Государственные Субсидии Для Бизнеса

Владельцы малого бизнеса имеют множество вариантов для того, чтобы откладывать свои доходы и накопления пенсионного капитала с использованием налоговых льгот, предусмотренных в Налоговом кодексе (ИРК). Существует множество различных сложных правил и требований, которые регламентируют использование этих отложенные планы компенсации . Владельцы бизнеса, которые понимают своих личных и бизнес-целей можно ориентироваться на варианты, которые будут производить лучшие результаты для их бизнеса, а также собственных нужд пенсионного .
ПРОСТО ИРА
Просто Ира может быть лучшим выбором для малого бизнеса, которые работают менее 100 сотрудников. Это относительно легко установить и управлять, и он может быть наименее дорогостоящим вариантом. Каждый сотрудник устанавливает и самостоятельно направляет свой индивидуальный Пенсионный счет (Ира) и его вклад вычитается из его заработка на основе до вычета налогов . Работники могут составлять до 100% от их зарплаты до предельного взноса, который составляет $12,500 в 2016 году. Работодатели должны предоставлять соответствующие взносы в размере 3% или невыборные взносы в размере 2%. Каждый сотрудник управляет своя Ира.
Упрощенный Пенсионный работника (сентября) Ира
Для предприятий, которые работника меньше пяти сотрудников, с сентября Ира может быть наименее дорогостоящим вариантом, который обеспечивает владельцу бизнеса с крупнейшими отсрочки. С сентября Ира, владелец малого бизнеса может внести свой вклад в свой Пенсионный план и планы его работников исходя из суммы годовой прибыли, генерируемой бизнесом. Владелец может внести до 25% от чистой прибыли бизнеса за вклад шапка 53,000 $в 2016 году (индексация). Владелец бизнеса может устанавливать любой процент прибыли как вклад, но он должен быть один и тот же процент для всех сотрудников, имеющих право . Если нет прибыли, или владелец бизнеса хочет выделить их в другом месте, он не требует внесения каких-либо взносов. Планы Айра сентября требуют более администрации для обеспечения их соответствия ценных бумагах Пенсионного дохода работника закон 1974 (закон) руководство, которое добавляет к стоимости плана.
Соло 401(к)
Если бизнес-это индивидуальный предприниматель, или работает неполный рабочий день (менее 1000 часов), соло 401(к) может обеспечить простым вариантом и лучшей возможностью увеличить взносы. Как 401(K) планы для крупных компаний, соло 401(к) позволяет вносить 100% от их зарплаты до 17,500 $($23,000 старше 50 лет). Кроме того, как сентября Ира, владелец бизнеса может способствовать 25% от чистой прибыли до 53.000$, основанные на максимальной зарплатой $265,000. Владелец бизнеса не требуются какие-либо взносы в лет, в которой у бизнеса нет прибыли.
Соло 401(K) планы очень легко установить и управлять, потому что нет дискриминации тесты. Супруга предпринимателя также можете внести свой вклад в план. Однако, если владелец бизнеса планирует нанять штатных сотрудников в ближайшем будущем, он должен рассматривать другой вариант.
Безопасная Гавань 401(K) план
Владельцы малого бизнеса могут использовать безопасную гавань 401(к)ами, которые позволяют владельцам бизнеса, чтобы вес их вклада в большей степени в сторону себя или своих более сильно компенсированных сотрудников. Правильно построенная "безопасная гавань" 401(к) позволяет работодателям избежать сложных правил тестирования требует ЭРИСА на регулярные 401(K) планы. Сочетание максимального допустимого вклада работника и 25% максимальную прибыль делить вклад, безопасной гавани 401(к) позволяет за максимально возможный вклад.
Возраста На Основе Плана Распределения Прибыли
С возрастом на основе плана распределения прибыли, владелец малого бизнеса может вес взносов на основе прогнозируемых выгод владельца и его высоко компенсации работникам не получать при выходе на пенсию. Этот план работает особенно хорошо, если владелец бизнеса и сильно компенсированных сотрудников значительно старше других сотрудников. Есть еще ограничение на максимальный вклад 53,000$, но взносы пропорционально возрасту сотрудников. Молодые работники получают пропорционально меньше взносов, чем старше человек, кто ближе к пенсии.
Удвоить преимущество "безопасная Гавань" (прочерк) 401(к)
При правильных обстоятельствах, владелец бизнеса может совмещать безопасную гавань 401(к) с возрастом на основе разделения прибыли планируют создать двойное преимущество "безопасная гавань" (тире) 401(K), чтобы достичь максимального вклада 53,000 $легко. Сводные планы позволяют сильно компенсированных сотрудников, чтобы сделать их выборные Расходы будущих периодов зарплата, получают соответствующие взносы от работодателя и получать 25% взносов распределения прибыли . План работает лучше всего, когда сильно компенсированных сотрудников значительно старше других сотрудников. Безопасная гавань 401(к), возраст на основе плана распределения прибыли и плана тире все требуют нестандартной конструкции плана и администрации, которая добавляет к их стоимости; однако, выгоды для владельца бизнеса и сотрудников, как правило, перевешивают издержки.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Отложенные планы компенсации для владельцев малого бизнеса Отложенные планы компенсации для владельцев малого бизнеса